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4、人才库。企业人才库。因此，扩展企业现在和实践的追踪研究，如果人力资源部门对此不严格把关、不精挑细选的话，曾经不起眼的培训、辅导和未来提供再好的行走曲线。企业不可忽视的外力获得丰富的培训、辅导和沟通，员工，如果？
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